Kierownik działu zakupów

Miejsce pracy: Niemcy

• Opracowywanie i wdrażanie strategii sourcingowych w celu optymalizacji kosztów, jakości i niezawodności dostaw.
• Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi dostawcami – prowadzenie negocjacji, analiza ryzyka, zawieranie umów.
• Ścisła współpraca z działami operacyjnymi, technologicznymi, jakościowymi i logistycznymi.
• Analiza rynku komponentów i materiałów – identyfikacja nowych źródeł zaopatrzenia oraz możliwości oszczędności.
• Inicjowanie projektów usprawniających łańcuch dostaw oraz wdrażanie najlepszych praktyk zakupowych.
• Nadzorowanie rozwoju współpracy, ocena dotychczasowych dostawców oraz pozyskiwanie alternatywnych źródeł.
• Kierowanie, motywowanie i rozwój zespołu Zakupów.
• Koordynacja planowania poziomów zapasów i dostępności materiałów.
• Usprawnianie procesów logistycznych w celu minimalizacji przestojów i zwiększenia terminowości dostaw.
• Kreowanie, opracowywanie i nadzór nad realizacją strategii i planów zakupowych oraz polityki transportowej u dostawców krajowych i zagranicznych.

• Min. 3 lat doświadczenia w strategicznych zakupach lub zarządzaniu łańcuchem dostaw w środowisku produkcyjnym.
• Znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego na poziomie B2/C1.
• Biegła znajomość języka polskiego.
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami i zarządzaniu zespołem.
• Wysoko rozwinięte zdolności analityczne, negocjacyjne i komunikacyjne.
• Umiejętność prowadzenia projektów.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz w procesie wdrażania zmian.
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki techniczne bądź ekonomiczne.
• Umiejętności analityczne, interpretowania danych w celu optymalizacji poziomów zapasów.
• Umiejętność rozwiązywania problemów łańcucha dostaw.
• Praktyczna znajomość procesów sourcingowych, planowania popytu i zarządzania dostawami.
• Nastawienie na współpracę i otwartą komunikację w zespole.
• Znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza programu Excel), systemu SAP.
• Podejście biznesowe i umiejętność strategicznego myślenia.
• Zdolność do budowania konsensusu z grupami o różnych interesach wewnątrz i na zewnątrz organizacji.
• Znajomość rynku dostawców w kluczowych kategoriach (surowce, usługi, transport).

• Pracę w stabilnej i rozwijającej się firmie, na podstawie umowy o pracę z niemiecką firmą produkcyjną.
• Rozwój osobisty i szkolenia wspierające.
• Przyjazne środowisko pracy i wsparcie zespołu.
• Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia oraz system premiowy.
• Wsparcie w relokacji [ pierwsze pół roku bezpłatnego zakwaterowania w Niemczech].
• Zniżki na firmowe produkty.
• Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach.
• Propozycja pracy stacjonarnej w Niemczech, w biurze fabryki.