Lider / Liderka Magazynu

Szukamy osoby, która będzie wspierać codzienne funkcjonowanie magazynu oraz koordynować pracę zespołu, dbając o sprawny przebieg procesów magazynowych i realizację wyznaczonych celów.

• Organizowanie i koordynowanie pracy podległego zespołu,
• Monitorowanie wydajności, jakości oraz terminowości realizowanych zadań,
• Bieżące rozwiązywanie problemów operacyjnych i wspieranie pracowników w codziennej pracy,
• Wdrażanie i szkolenie nowych członków zespołu,
• Nadzór nad sprawami pracowniczymi, w tym planowaniem urlopów, ewidencją czasu pracy oraz obsługą nieobecności,
• Dbanie o prawidłowe wykorzystanie sprzętu i wyposażenia magazynowego,
• Identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień oraz inicjowanie działań podnoszących efektywność procesów,
• Udział w projektach optymalizacyjnych i działaniach doskonalących organizację pracy magazynu,
• Analiza niezgodności jakościowych i ilościowych oraz wspieranie działań korygujących,
• Współtworzenie i aktualizacja procedur, instrukcji oraz standardów pracy.

• Min.1 rok doświadczenia w pracy na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem,
• Gotowość do pracy w dwóch zmianach od pon-pt (6.00-14.00, 14.00-22.00)
• Znajomość procesów magazynowych oraz systemów ERP i WMS
• Umiejętność planowania pracy i ustalania priorytetów,
• Umiejętność szybkiego i skutecznego rozwiązywania problemów,
• Rozwinięte zdolności organizacyjne i komunikacyjne.
• Mile widziana: znajomość narzędzi Lean Management, uprawnienia UDT oraz znajomość j. angielskiego.

• Stabilne zatrudnienie w firmie, która jest na rynku od prawie 30 lat,
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, stała podstawa wynagrodzenia i premie, 
• Dobre warunki w miejscu pracy (nowoczesny zakład z częścią biurową i magazynową, kawa, herbata i owoce),
• Ogólnodostępny parking,
• Prywatną opiekę medyczną, pakiet socjalny (dofinansowanie do wakacji, karty przedpłacone, bony na święta, paczki dla dzieci), możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia,
• Dofinansowanie do pakietu sportowego,
• Możliwość dołączenia do inicjatyw firmowych: bieg charytatywny, wolontariat, działania na rzecz zrównoważonego rozwoju, świętowanie dnia doceniania pracownika.