Magazynier / Operator Wózka Widłowego

Toyota Material Handling Polska Sp. z o.o. poszukuje osób na stanowisko:
Magazynier / Operator Wózka Widłowego
Opis stanowiska:
  • Obsługa wózków widłowych i części zamiennych,
  • Zarządzanie przepływem towarów, kontrola jakości i ilości,
  • Obsługa dokumentacji magazynowej,
  • Ochrona towarów w magazynie,
  • Kompletowanie zamówień,
  • Współpraca z warsztatem wózków widłowych,
  • Obsługa techniczna i komputerowa.
Wymagania:
  • Doświadczenie w pracy magazynowej,
  • Minimum średnie wykształcenie, preferowane techniczne,
  • Samodzielność, organizacja pracy, inicjatywność,
  • Zdolność do pracy w zespole, komunikatywność,
  • Zaawansowana umiejętność obsługi komputera (MS Office),
  • Dokładność, odpowiedzialność, dyscyplina.
Mile widziane:
  • Prawo jazdy kat. B,
  • Uprawnienia UDT do wózków widłowych.
OFERUJEMY:
  • Atrakcyjne wynagrodzenie i premię kwartalną,
  • Umowę o pracę na stabilnych warunkach,
  • Profesjonalne wdrożenie – szkolenie ogólnofirmowe oraz stanowiskowe (w tym wprowadzające szkolenie techniczne),
  • Pracę w czystym, dobrze oświetlonym i zorganizowanym magazynie (5S),
  • Zapewniamy odzież ochronną,
  • Prywatną opiekę medyczną i stomatologiczną w szerokiej sieci placówek,
  • Multikafeterię MyBenefit (w tym kartę MultiSport dla ceniących aktywność fizyczną) na życie,
  • Karta lunchowa Edenred,
  • Kompleksowy program wellbeingowy dla Twojego komfortu i zdrowia,
  • Premia za staż pracy,
  • Porady prawne,
  • Dofinansowanie urlopu,
  • Dofinansowanie studiów podyplomowych lub MBA,
  • Wolontariat pracowniczy,
  • Piłkarską drużynę firmową – piłka nożna oraz siatkówka,
  • Możliwość dołączenia do firmowej grupy aktywnych biegaczy oraz rowerzystów - dbamy o kondycję naszych pracowników!
Administratorem danych jest TOYOTA Material Handling Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Jaktorowie 96-313, Potockiego 1A. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Podobne oferty