Pracownik magazynu z uprawnieniami na wózki widłowe

WALTER KOMPRESSORTECHNIK to międzynarodowa grupa przemysłowa przedsiębiorstw.

Od ponad 30 lat zajmujemy się produkcją i sprzedażą nowoczesnych urządzeń związanych z wytwarzaniem i użytkowaniem sprężonego powietrza (sprężarki śrubowe, tłokowe, osuszacze, filtry).


Poszukujemy kandydata na stanowisko:

 
Pracownik magazynu z uprawnieniami na wózki widłowe
Miejsce pracy: Łódź, Teofilów
Zakres obowiązków:
  • Zarządzanie procesami magazynowymi: przyjmowanie, składowanie, kompletacja i wysyłka towarów
  • Monitorowanie dostaw i jakości produktów
  • Utrzymywanie porządku i bezpieczeństwa w miejscu pracy
Nasze wymagania:
  • Doświadczenie w obsłudze wózków widłowych i wózków wysokiego składowania (Reachtruck)
  • Minimum zasadnicze wykształcenie zawodowe
  • Biegłość w obsłudze komputera
  • Zdolność do pracy zespołowej
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Wysoka kultura osobista, uczciwość, dokładność
Co oferujemy:
  • Umowa o pracę
  • Godziny pracy: 8:00-16:00 od poniedziałku do piątku
  • Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie
  • Możliwości rozwoju zawodowego
  • Praca w dynamicznym zespole

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 RODO (Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE) informujemy, iż

  1. administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Walter Kompressortechnik Polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Łodzi przy ul. Św. Teresy od Dzieciątka Jezus 180, 91-222 Łódź, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, prowadzonego przez SAD REJONOWY DLA ŁODZI-SRÓDMIESCIA W ŁODZI, XX WYDZIAŁ KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO pod numerem KRS 0000208444, posiadająca NIP nr 728-253-19-23; dane kontaktowe: tel. 42 663 12 70, [email protected]
  2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 221 Kodeksu pracy, w zakresie danych wykraczających poza ten zakres dane będą przetwarzane na podstawie Pani/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). W przypadku ubiegania się o zatrudnienie na innej podstawie niż umowa o pracę, podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest Pani/Pana zgoda (art. 6 ust. 1 lit a) RODO); Więcej na www.walterpolska.pl

Podobne oferty