Szef / Szefowa Zespołu ds. Zakupów i Łańcucha Dostaw
Twój rozwój. Nasza wspólna misja.Zdrowe jutro zaczyna się od ludzi, którzy tworzą Polpharmę – od ich wiedzy, zaangażowania i pasji. Wspólnie dbamy o zdrowie innych i tworzymy środowisko, w którym każdy może być sobą. Rozwijamy się w zgodzie z własnymi ambicjami, niezależnie od obszaru, w jakim działamy. Razem z nami możesz realnie wpływać na zdrowie i dobrostan innych.
Szukamy osoby na stanowisko:
Szef / Szefowa Zespołu ds. Zakupów i Łańcucha Dostaw
Miejsce pracy: Starogard Gdański
Nr ref.: JR009429
Zakres obowiązków:
- opracowywanie i wdrażanie strategii zakupowej wspierającej rozwój biznesu,
- nadzór nad zakupami oraz współpracą z dostawcami w celu zapewnienia ciągłości i jakości dostaw,
- prowadzenie działań w obszarze Secure Supply i ograniczanie ryzyk w łańcuchu dostaw,
- zarządzanie zapasami oraz działaniami optymalizującymi Working Capital i Free Cash Flow,
- koordynacja zmian organizacyjnych, produktowych i klientów,
- prowadzenie projektów transformacyjnych oraz inicjatyw usprawniających obszar Supply Chain,
- ścisła współpraca z działami operacyjnymi, finansowymi, jakości, sprzedaży, regulacji i IT,
- analiza wyników, monitorowanie KPI oraz wdrażanie działań naprawczych,
- zarządzanie zespołem, rozwój pracowników i budowanie kompetencji w obszarze zakupów oraz change management.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe, najlepiej na kierunkach związanych z ekonomią, logistyką, zarządzaniem, supply chain lub chemią,
- doświadczenie w zarządzaniu ludźmi oraz w obszarze zakupów, planowania, materiałów lub łańcucha dostaw,
- praktyka w prowadzeniu projektów zmianowych i transformacyjnych,
- umiejętność tworzenia strategii i skutecznego zarządzania ryzykiem,
- bardzo dobra znajomość angielskiego,
- swoboda pracy w środowisku międzynarodowym,
- umiejętność łączenia perspektywy strategicznej z operacyjną,
- samodzielność, odpowiedzialność i decyzyjność,
- otwartość na AI i nowe technologie wspierające pracę zespołu.
Oferujemy:
- umowę o pracę,
- atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe i premię,
- hybrydowy model pracy,
- dofinansowanie posiłków i dojazdów,
- prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie i kartę MultiSport,
- program emerytalny,
- dodatkowy dzień wolny,
- paczki świąteczne dla dzieci,
- pracę nad rozwojem istotnego obszaru biznesowego i udział w projektach międzynarodowych.